Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Отдел кадрового обеспечения

Начальник отдела

Синельникова Ольга Эдуардовна

Телефон/факс: 35-33-91

E-mail: otdel-kadrov-DPR@admhmao.ru

Заместитель начальника отдела

Амирова Лейсан Салимовна

Телефон/факс: 35-33-92

E-mail: otdel-kadrov-DPR@admhmao.ru

Адрес:
г.Ханты-Мансийск, ул.Студенческая, д.2
Функции:

Отдел осуществляет следующие основные функции в установленной сфере деятельности Департамента:

Готовит проекты нормативных и правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

Проверяет на соответствие законодательству и визирует трудовые договоры и служебные контракты.

Подготавливает заключения по вопросам связанным с законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.

Подготавливает для руководства Департамента справочные материалы по законодательству о государственной гражданской службе и трудовому законодательству.

Представляет на основании выданной доверенности интересы Департамента в судах Российской Федерации, иных органах государственной власти Российской Федерации при рассмотрении вопросов связанных с законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.

Осуществляет методическое руководство кадровой работы подведомственных учреждений (организаций) Департамента.

Осуществляет подготовку предложений по совершенствованию организации кадрового обеспечения деятельности Департамента.

Осуществляет планирование кадровой работы.

Осуществляет подготовку должностных регламентов государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и должностных инструкций работников Департамента.

Осуществляет подготовку ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, обращения, направленные на рассмотрение в Отдел.

Формирует кадровый состав для замещения должностей гражданской службы в Департаменте.

Осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя.

Организует подготовку проектов актов Департамента, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа

Осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих Департамента.

Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности.

Осуществляет ведение реестра гражданских служащих в Департаменте.

Осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих.

Обеспечивает деятельность комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление государственным гражданским служащим Департамента ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Департамента.

Организует и обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих Департамента.

Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы.

Организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Департамента. Участвует в формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Департамента.

Формирует кадровый резерв Департамента, организует работу с ним и его эффективное использование.

Обеспечивает должностной рост гражданских служащих Департамента.

Организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

Организует проведение служебных проверок.

Организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

Организует работу по поощрению и награждению гражданских служащих, иных работников Департамента.

Осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов Департамента, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должности государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением с государственной гражданской службы.

Организует персональный и статистический учет гражданских служащих Департамента.

Координирует работу по назначению, увольнению, предоставлению отпусков, поощрению, применению дисциплинарных взысканий, проведению аттестации руководителей подведомственных учреждений (организаций) Департамента.

Организует мероприятия по воинскому учету, бронированию и подготовке документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу сотрудников Департамента.

Обеспечивает оформление договоров обязательного медицинского страхования государственным гражданским служащим Департамента.

Осуществляет подготовку материалов на присвоение классных чинов государственным гражданским служащим, замещающим высшую группу должностей в Департаменте, для представления в установленном порядке Губернатору автономного округа.

Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Департаменте.

Оказывает государственным гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, установленных законодательством.

Осуществляет кадровое обеспечение работников Департамента.

Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Департамента по поручению руководства Департамента.


Опубликовано: 11.03.2016 11:21 Обновлено: 15.12.2017 16:14