Департамент по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа-Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры:

Категория «руководители», группа «главные»:

- заместитель начальника управления – начальник отдела мониторинга сырьевой базы управления развития топливно-энергетического комплекса;

- начальник отдела лицензирования недропользования управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- заместитель начальника отдела лицензирования недропользования управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- начальник отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- заместитель начальника отдела мониторинга сырьевой базы управления развития топливно-энергетического комплекса;

- заместитель начальника отдела экономики недропользования и бюджетирования;

Категория «специалисты», группа «главные»:

- консультант отдела лицензирования недропользования управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- консультант отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- консультант отдела развития инфраструктуры топливно-энергетического комплекса и переработки нефти и газа управления развития топливно-энергетического комплекса;

- консультант отдела мониторинга сырьевой базы управления развития топливно-энергетического комплекса;

- консультант отдела экономики недропользования и бюджетирования;

- консультант отдела правовой и кадровой работы;

- консультант организационного отдела;

- консультант отдела финансового обеспечения;

Категория «специалисты», группа «старшие»:

- главный специалист-эксперт отдела лицензирования недропользования управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- главный специалист-эксперт отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- главный специалист-эксперт отдела экономики недропользования и бюджетирования;

- главный специалист-эксперт организационного отдела;

- главный специалист-эксперт финансового обеспечения;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

Требования к уровню профессионального образования:

 - высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности по специальности, предусмотренной должностным регламентом;

- для должности категории «обеспечивающие специалисты» наличие среднего профессиональное образования, соответствующего направлению деятельности.

Требования к стажу (опыту) работы:

Для главных должностей: стаж государственной службы – не менее четырех лет или стаж по специальности – не менее пяти лет;

Для старших должностей: без предъявления требований к стажу.

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности гражданских служащих автономного округа, должностного регламента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители», должны обладать навыками: руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, ведения деловых переговоров, публичного выступления, пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя; систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты» должны обладать навыками подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; анализа, прогнозирования деятельности; использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя; работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные), квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой  утверждается Правительством РФ с приложением фотографии;
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6. Копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);
7. Документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
8. Копия правового акта государственного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации государственного гражданского служащего;
9. Другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, а также документы, предусмотренные окружным законодательством о государственной гражданской службе.

 

Для гражданских служащих из иного государственного органа, для участия в конкурсе необходимо представить:

1. Заявление.
2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см.

Порядок и условия проведения конкурсного отбора:

 

Конкурсный отбор предусматривает оценку профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям.

Проведение конкурсного отбора кандидатов будет организовано в два этапа, включающих квалификационный отбор (соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям) и индивидуальное собеседование по вопросам, включающим проверку знаний должностного регламента, вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности.

В случае выявления несоответствия документов установленным требованиям, наличия в них недостоверных сведений, кандидат к конкурсному испытанию не допускается.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 31 марта 2011 по 20 апреля 2011 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, д. 2, каб. 221 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: (3467) 32-67-19, 35-30-09, 35-30-14.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 мая 2011 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, д. 2, каб. 215.