Департамент по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Категория «руководители», группа «главные»:

1) начальник отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

2) начальника отдела финансового обеспечения;

3) заместитель начальника отдела экономики недропользования и бюджетирования;

Категория «специалисты», группа «главные»:

4) консультант отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

5) консультант отдела развития инфраструктуры топливно-энергетического комплекса и переработки нефти и газа Управления развития топливно-энергетического комплекса;

6) консультант отдела мониторинга сырьевой базы Управления развития топливно-энергетического комплекса;

7) консультант отдела экономики недропользования и бюджетирования;

8) консультант отдела правовой и кадровой работы;

9) консультант отдела финансового обеспечения;

Категория «специалисты», группа «старшие»:

10) главный специалист-эксперт отдела лицензирования недропользования Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

11) главный специалист-эксперт отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

12) главный специалист-эксперт отдела экономики недропользования и бюджетирования;

13) главный специалист-эксперт организационного отдела;

14) главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения;

Категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшие»:

15) главный специалист организационного отдела;

16) главный специалист отдела финансового обеспечения.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

Требования к уровню профессионального образования:

 – для должностей «руководители» и «специалисты» - высшее профессиональное образование;

- для должности категории «обеспечивающие специалисты» наличие среднего профессиональное образования, соответствующего направлению деятельности.

Требования к стажу (опыту) работы:

Для главных должностей: стаж государственной службы – не менее четырех лет или стаж по специальности – не менее пяти лет;

Для старших должностей: без предъявления требований к стажу.

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности гражданских служащих автономного округа, должностного регламента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители», должны обладать навыками: руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, ведения деловых переговоров, публичного выступления, пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя; систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты» должны обладать навыками подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; анализа, прогнозирования деятельности; использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя; работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные), квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р с приложением фотографии 3,5х4,5;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

1. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
2. копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
3. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н;
4. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
5. другие документ и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.)

- для гражданских служащих:

Для гражданских служащих из иного государственного органа, для участия в конкурсе необходимо представить:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3,5х4,5;

Для гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Порядок и условия проведения конкурсного отбора:

Конкурс проводится в порядке, определяемом Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 02 апреля по 22 апреля 2013 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, д. 2, каб. 221 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: (3467) 32-67-19, 35-30-09, 35-30-14.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 мая 2013 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, д. 2, каб. 215.