Департамент по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

 

Категория «руководители», группа «главные»:

- начальник отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- начальник отдела финансового обеспечения;

- заместитель начальника отдела экономики недропользования и бюджетирования;

 

Категория «специалисты», группа «главные»:

- консультант отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- консультант отдела развития инфраструктуры топливно-энергетического комплекса и переработки нефти и газа Управления развития топливно-энергетического комплекса;

- консультант отдела экономики недропользования и бюджетирования;

- консультант отдела правовой и кадровой работы;

- консультант отдела финансового обеспечения;

 

Категория «специалисты», группа «старшие»:

- главный специалист-эксперт отдела лицензирования недропользования Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- главный специалист-эксперт отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений и взаимоотношений с коренными малочисленными народами Севера Управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- главный специалист-эксперт отдела развития инфраструктуры топливно-энергетического комплекса и переработки нефти и газа Управления развития топливно-энергетического комплекса;

- главный специалист-эксперт отдела мониторинга сырьевой базы Управления развития топливно-энергетического комплекса;

- главный специалист-эксперт отдела экономики недропользования и бюджетирования;

- главный специалист-эксперт организационного отдела;

- главный специалист-эксперт финансового обеспечения;

 

Категория «обеспечивающие специалисты», группа «старшие»:

- главный специалист организационного отдела;

- главный специалист финансового обеспечения.

 

Требования к стажу (опыту) работы:

Для главных должностей: стаж государственной службы – не менее четырех лет или стаж по специальности – не менее пяти лет;

Для старших должностей: без предъявления требований к стажу.

 

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности гражданских служащих автономного округа, должностного регламента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители», должны обладать навыками: руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, ведения деловых переговоров, публичного выступления, пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя; систематизации информации и работы со служебными документами, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты» должны обладать навыками подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; анализа, прогнозирования деятельности; использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя; работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные), квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Гражданским служащим:

- обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;

- предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного закона, в соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

- устанавливается ненормированный служебный день.  

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р с приложением фотографии 3,5х4,5;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

д) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н;

ж) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

з) другие документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.)

-для гражданских служащих:

Для гражданских служащих из иного государственного органа, для участия в конкурсе необходимо представить:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3,5х4,5;

Для гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

 

Порядок и условия проведения конкурсного отбора:

Конкурс проводится в порядке, определяемом Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 04 февраля по 24 февраля 2014 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, д. 2, каб. 414 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: (3467) 32-67-19, 35-30-09, 35-30-14.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

На основании приказа Департамента от 07.02.2014 № 22-од конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отменен.