Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Положение о порядке уведомления директора Департамента

Приложение 1

к приказу Депнедра Югры

от «04» апреля 2011 г. № 120-од

(в редакции приказа от 20 июня 2013г. № 194-од)

 

Положение

о порядке уведомления директора Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о фактах обращения в целях склонения государственного

гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений

(далее - Положение)

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления директора Депнедра Югры о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа – Югры к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Действие настоящего Положения распространяется на государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, представителем нанимателя по отношению к которым является директор Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – гражданские служащие автономного округа).

3. Гражданские служащие автономного округа обязаны уведомлять директора Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – директор Департамента), либо, в случае отсутствия директора Департамента лицо, исполняющее обязанности директора Департамента (далее – лицо, его замещающее) обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Гражданский служащий автономного округа, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим автономного округа каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом директора Департамента (лицо, его замещающее) в соответствии с процедурой определенной настоящим Положением.

 При нахождении гражданского служащего автономного округа в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий автономного округа обязан уведомить директора Департамента (лицо, его замещающее) незамедлительно в день прибытия к месту прохождения службы.

4. Уведомление на имя директора Департамента составляется в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению и передается в отдел правовой и кадровой работы Департамента в течение трех рабочих дней со дня поступления к гражданскому  служащему автономного округа обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

5. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

- фамилия, имя и отчество уведомителя;

- замещаемая должность, контактный телефон, а также иная    информация, которая, по мнению уведомителя, поможет установить с       ним контакт;

- обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- известные сведения о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционного правонарушения;

- изложение сути обращения (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);

- сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;

- информация об исполнении уведомителем обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- подпись уведомителя;

- дата составления уведомления.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционных правонарушений.

6. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления отделом правовой и кадровой работы в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры к совершению коррупционных правонарушений.

7. Отдел правовой и кадровой работы обеспечивает доведение уведомления до директора Департамента (лица, его замещающего) в день его регистрации.

Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются и направляются отделом правовой и кадровой работы Департамента директору Департамента (лицу, его замещающему) для сведения.

8. Директор Департамента (лицо, его замещающее) в течение трех рабочих дней поручает отделу правовой и кадровой работы Департамента организацию проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

9. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении  (далее - проверка), проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.

Результаты проверки сообщаются директору Департамента (лицу, его замещающему) в форме письменного заключения.

10. В ходе проверки устанавливаются:

подтверждается или опровергается факт обращения к гражданскому служащему автономного округа в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

причины и условия, которые способствовали обращению к гражданскому служащему автономного округа в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

факт выполнения гражданским служащим автономного округа обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

При осуществлении проверки лица, уполномоченные на её проведение, проводят беседы с гражданским служащим автономного округа, изучают представленные гражданским служащим материалы, получают от гражданского служащего пояснения по представленным материалам.

Результаты проверки сообщаются директору Департамента (лицу, его замещающему)в форме письменного заключения в течение трех дней со дня окончания проверки.

На основании материалов, собранных в ходе проверки, а также заключения по результатам проверки представитель нанимателя в течение трех дней принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.

11. В случае обнаружения по результатам проверки признаков нарушения гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение по результатам проверки направляются директором Департамента (лицом, его замещающим) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, и урегулированию конфликта интересов Департамента.

12. В целях стимулирования гражданских служащих автономного округа к уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений или предоставлении информации обо всех, ставших известными им, фактах совершения коррупционных правонарушений другими гражданскими служащими директор Департамента может поощрять уведомивших гражданских служащих автономного округа в порядке, закрепленном нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по желанию гражданского служащего конфиденциально), в случае подтверждения указанных фактов.

13. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом правовой и кадровой работы и включает в себя:

 -  соблюдение конфиденциальности информации о личности заявителя и содержании заявления;

 - ограничение доступа к Журналу регистрации уведомлений в целях склонения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры к совершению коррупционных правонарушений, содержащему данные, позволяющие идентифицировать личность заявителя.

14. Привлечение к дисциплинарной ответственности гражданского служащего автономного округа, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим автономного округа в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, осуществляется в случаях, предусмотренных пунктам 11 настоящего Положения, по итогам рассмотрения вопроса на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Опубликовано: 16.03.2016 11:09        Обновлено: 16.03.2016 11:09